Conclure une présentation : Les recommandations de SAW - Slidologie, Storytelling et Art oratoire pour des présentations réussies et inspirantes : Mode d'emploi et Best-Practices

Conclure une présentation : Les recommandations de SAW

Publié par Slide at Work - Catégories : #Marketing - communication

Nous avons souvent présenté dans les articles de ce blog, la thématique de l'accroche de façon à commencer son storytelling avec impact et de façon à capter l'attention de son auditoire rapidement.

Mais qu'en est-il de la fin (conclusion et appel à l'action) ?

C'est une partie qui est souvent négligée chez un grand nombre d'orateurs et mes clients me le confirment tous les jours, pourtant cette étape est tout aussi cruciale à travailler que celle de l'accroche.

Pourquoi ?

Tout simplement parce que c'est là que vous devez concrétiser l'objet de votre présentation.

Ne pas se rater est donc tout l'enjeu !

Recommandations de Slide at Work

Evitez de conclure avec les traditionnels "Merci de votre attention" ou le "Avez-vous des questions?", ce ne sont en effet, que des indices (signaux) de fin, ils ne correspondent cependant pas à la fin d'une présentation percutante !
Inclure toujours suffisamment de temps dans le timing de votre présentation pour résumer les principaux points
Prendre le temps de rappeler vos messages - clés à la fin de votre présentation
Lier votre conclusion au message d'accroche que vous avez énoncé au début de la présentation

C'est en utilisant ces signaux rhétoriques que votre présentation prend fin ;)

Important

Selon Lisa B. Marshall, expert en communication orale, le timing de la conclusion doit être proportionnel à l'exposé.

Environ 10 à 15% de l'ensemble de l'exposé.

Elle recommande que pour un exposé de :

15 minutes : Préparer une conclusion de 2 minutes
40 minutes : Une conclusion de 4 minutes

Prochain article : Les 3 étapes utiles pour mettre fin à un discours oral

Articles complémentaires :

Présentation percutante : La recommandation de Seth Godin

Présentation orale : Secrets d'un bon storytelling

Garr Reynolds : L'art de faire une présentation au XXIème siècle

10 techniques d'accroche pour un storytelling percutant

Professionnaliser vos présentations orales pour les rendre percutantes, dynamiques et mémorables c’est possible et c’est à VOTRE portée !

Avec les formations Storytelling, Slidologie et Art oratoire que propose Slide at Work^®, les orateurs se différencient en intégrant dans leurs présentations un mode de communication puissant, clair et convaincant qui appelle à l’action de l’auditoire.

Vous arriverez ainsi à :

Simplifier des concepts complexes en messages clairs
Transformer vos présentations en messages mémorables
Acquérir un avantage concurrentiel et affirmer votre singularité
Développer la connexion avec votre auditoire
Amplifier l'impact de vos contenus (fond et forme)

Slide at Work^® vous propose des formules sur-mesure (Accompagnement, facilitation ou Formations-action) pour :

Associer le contenu analytique au contenu émotionnel pour plus d'impact !
Penser cognition et non plus transmission
Appliquer les pratiques les plus efficaces
Pratiquer et s'exercer

Le résultat ? Transformer vos présentations orales !

Communiquer clairement et avec efficacité
Gagner en impact, en résultats et en confiance !
Harmoniser les messages et les supports de présentations
Structurer, synthétiser et rendre dynamiques les présentations

Thèmes abordés (selon formules choisies car les thématiques peuvent être combinées) :

Storytelling
Slidologie
Prise de parole, Art oratoire, Art scénique

Toutes les formations-action de Slide at Work^® sont construites sur mesure, avec vous, elles intègrent de l'expérientiel et de la pratique pour des résultats probants suite à une appropriation rapide des méthodologies enseignées.

En pratique :

Public et prérequis : Top Management, Management et toute personne appelée à concevoir, à réaliser et à délivrer des présentations à enjeux (internes ou externes) en entreprise ou dans le cadre de conférence par exemple. Formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Formats : Intra-entreprise

Durée : Selon besoins et Thématiques (1 jour minimum cependant par thématique)

Dates et lieu : A définir ensemble

Programmes détaillés : Nos programmes étant construits "sur-mesure", nous vous invitons à remplir le formulaire qui vous est proposé sur cette page pour une prise de rdv téléphonique qui permettra un échange préalable et une évaluation de vos besoins.

Tarifs : Devis à la demande selon profils des participants, besoins et enjeux

Modalités d'accès : Entre 7 et 15 jours selon besoins à compter de la signature du contrat de prestation

Certification Qualiopi : Certificat disponible sur demande

Cette démarche de montée en compétences, vous intéresse ? Contactez-nous via le formulaire de ce blog, nous construirons ensemble un programme spécifique et tout adapté à vos besoins.