05 Nov

10 techniques d'accroche pour un storytelling percutant ! (Volet 4)

Publié par Slide at Work - Catégories : #Marketing - communication

Dernier volet de cette série d'article ! On y arrive :)

Je ne le dirais jamais assez, l'accroche est cruciale lors d'une présentation, alors mettons le paquet :)

Voyons donc, aujourd'hui, les 2 dernières techniques.

Vous pourrez ensuite faire l'expérience et choisir celle avec laquelle vous vous sentez le plus à l'aise. Diversifiez aussi vos accroches si vous êtes appelé à faire de nombreuses présentations sinon il n'y aura plus de surprise pour votre auditoire.

Technique 9

Faire un quiz

Le quiz est intéressant comme technique d'accroche car il permet d'entrer rapidement en relation avec l'auditoire et de faire participer un certain nombre de ses membres.

Le quiz doit appeler à une réponse non développée (un ou deux mots). Il permet également une excellente entrée en matière de votre sujet, attention cependant au public que vous avez face à vous.

Cette technique n'est pas adaptée à tous les publics (on l'évite avec son boss, ses prospects, ses clients), on la favorise plutôt pour l'animation d'une formation ou lors d'une conférence.

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Technique 10

Utilisez l'humour

Une accroche utilisant l'humour peut-être risquée (l'humour n'est pas le même partout et pour tout le monde). Pourtant les américains utilisent cette technique assez couramment.

Pour ma part, je projette lors de mes formations à la Slidologie, une vidéo qui dénonce de façon humoristique, tous les travers utilisés dans les présentations d'entreprises.

Cela détend l'atmosphère, les participants rient un bon coup et je peux commencer mon intervention. Et cette entrée en matière leur donne une idée du contenu de la formation :)

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Alors, quelle technique vous inspire le plus ?

Dites-nous pourquoi ?

Comme vous pouvez l'imaginer, le prochain article sera consacré à...l'art de conclure :)

Bibliographie pour cet article : Brad Phillips (Mr MediaTraining)

Prochain article : L'art de conclure avec impact

Articles Complémentaires :

10 techniques d'accroche pour un storytelling percutant (Volet 1)

10 techniques d'accroche pour un storytelling percutant (Volet 2)

10 techniques d'accroche pour un storytelling percutant (Volet 3)

Professionnaliser vos présentations orales pour les rendre percutantes, dynamiques et mémorables c’est possible et c’est à VOTRE portée !

Avec les formations Storytelling, Slidologie et Art oratoire que propose Slide at Work^®, les orateurs se différencient en intégrant dans leurs présentations un mode de communication puissant, clair et convaincant qui appelle à l’action de l’auditoire.

Vous arriverez ainsi à :

Simplifier des concepts complexes en messages clairs
Transformer vos présentations en messages mémorables
Acquérir un avantage concurrentiel et affirmer votre singularité
Développer la connexion avec votre auditoire
Amplifier l'impact de vos contenus (fond et forme)

Slide at Work^® vous propose des formules sur-mesure (Accompagnement, facilitation ou Formations-action) pour :

Associer le contenu analytique au contenu émotionnel pour plus d'impact !
Penser cognition et non plus transmission
Appliquer les pratiques les plus efficaces
Pratiquer et s'exercer

Le résultat ? Transformer vos présentations orales !

Communiquer clairement et avec efficacité
Gagner en impact, en résultats et en confiance !
Harmoniser les messages et les supports de présentations
Structurer, synthétiser et rendre dynamiques les présentations

Thèmes abordés (selon formules choisies car les thématiques peuvent être combinées) :

Storytelling
Slidologie
Prise de parole, Art oratoire, Art scénique

Toutes les formations-action de Slide at Work^® sont construites sur mesure, avec vous, elles intègrent de l'expérientiel et de la pratique pour des résultats probants suite à une appropriation rapide des méthodologies enseignées.

En pratique :

Public et prérequis : Top Management, Management et toute personne appelée à concevoir, à réaliser et à délivrer des présentations à enjeux (internes ou externes) en entreprise ou dans le cadre de conférence par exemple. Formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Formats : Intra-entreprise

Durée : Selon besoins et Thématiques (1 jour minimum cependant par thématique)

Dates et lieu : A définir ensemble

Programmes détaillés : Nos programmes étant construits "sur-mesure", nous vous invitons à remplir le formulaire qui vous est proposé sur cette page pour une prise de rdv téléphonique qui permettra un échange préalable et une évaluation de vos besoins.

Tarifs : Devis à la demande selon profils des participants, besoins et enjeux

Modalités d'accès : Entre 7 et 15 jours selon besoins à compter de la signature du contrat de prestation

Certification Qualiopi : Certificat disponible sur demande

Cette démarche de montée en compétences, vous intéresse ? Contactez-nous via le formulaire de ce blog, nous construirons ensemble un programme spécifique et tout adapté à vos besoins.