Widoobiz, la Web radio qui s'exprime aussi avec des slides percutants ! - Slidologie, Storytelling et Art oratoire pour des présentations percutantes : Mode d'emploi et Best-Practices

Widoobiz, la Web radio qui s'exprime aussi avec des slides percutants !

Publié par Slide at Work - Catégories : #Marketing - communication

Avec Widoobiz les entrepreneurs ont enfin leur radio !

Widoobiz.com permet d'accéder à des informations directement en lien avec son activité ou son besoin du moment. On y découvre des interviews, des chroniques d'experts, des témoignages, des conseils toujours en rapport avec l'univers et les sujets de l'entrepreneuriat et des affaires (gestion, finance, juridique, commercial, marketing, RH, R&D, import / export, développement personnel...)

Ce nouveau média est original à double titre : Sur le contenu car elle répond aux préocupations de tous les créateurs ou chefs d'entreprises (TPE et PME) et sur la forme, car il s'agit d'une web radio (accessible sur www.widoobiz.com ou à partir d'applications mobiles, types Iphone, androïd ou sites mobiles).

En back Up de cette web radio, 4 talentueux et jeunes entrepreneurs, qui ont créé un média dynamique, original et coopératif !

Plus d'infos :

Widoobiz....On écoute, on réécoute, on réagit, on vote et...on aime aussi :-)

Professionnaliser vos présentations orales pour les rendre percutantes, dynamiques et mémorables c’est possible et c’est à VOTRE portée !

Avec les formations Storytelling, Slidologie et Art oratoire que propose Slide at Work^®, les orateurs se différencient en intégrant dans leurs présentations un mode de communication puissant, clair et convaincant qui appelle à l’action de l’auditoire.

Vous arriverez ainsi à :

Simplifier des concepts complexes en messages clairs
Transformer vos présentations en messages mémorables
Acquérir un avantage concurrentiel et affirmer votre singularité
Développer la connexion avec votre auditoire
Amplifier l'impact de vos contenus (fond et forme)

Slide at Work^® vous propose des formules sur-mesure (Accompagnement, facilitation ou Formations-action) pour :

Associer le contenu analytique au contenu émotionnel pour plus d'impact !
Penser cognition et non plus transmission
Appliquer les pratiques les plus efficaces
Pratiquer et s'exercer

Le résultat ? Transformer vos présentations orales !

Communiquer clairement et avec efficacité
Gagner en impact, en résultats et en confiance !
Harmoniser les messages et les supports de présentations
Structurer, synthétiser et rendre dynamiques les présentations
Etre opérationnel grâce à la méthodologie SAW
Professionnaliser ses supports de présentation

Thèmes abordés (selon formules choisies car les thématiques peuvent être combinées) :

Storytelling
Slidologie
Prise de parole, Art oratoire, Art scénique

Toutes les formations-action de Slide at Work^® sont construites sur mesure, avec vous, elles intègrent de l'expérientiel et de la pratique pour des résultats probants suite à une appropriation rapide des méthodologies enseignées.

En pratique :

Public et prérequis : Top Management, Management et toute personne appelée à concevoir, à réaliser et à délivrer des présentations à enjeux (internes ou externes) en entreprise ou dans le cadre de conférence par exemple. Formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Formats : Intra-entreprise

Durée : Selon besoins et Thématiques (1 jour minimum cependant par thématique)

Dates et lieu : A définir ensemble

Programmes détaillés : Nos programmes étant construits "sur-mesure", nous vous invitons à remplir le formulaire qui vous est proposé sur cette page pour une prise de rdv téléphonique qui permettra un échange préalable et une évaluation de vos besoins.

Tarifs : Devis à la demande selon profils des participants, besoins et enjeux

Modalités d'accès : Entre 7 et 15 jours selon besoins à compter de la signature du contrat de prestation

Cette démarche de montée en compétences, vous intéresse ? Contactez-nous via le formulaire de ce blog, nous construirons ensemble un programme spécifique et tout adapté à vos besoins.